Oppsummeringsmøte i midten av 2019, teammoral og grilling DIY

6. juli 2019 var bannere på gårdsplassen til Yantai Xinyang Electronics Co., Ltd. høyt, festlig musikk omgitt, slagord etter hverandre og "2019 Xinyang Electronics Mid-Year End Kick-off Meeting" bannere, bånd og ballonger var høye i konferanserommet i kontorbygningen. Antrekket var spesielt festlig, og Xinyang-folk innledet den årlige oppsummeringsserien midt på året. Kl. 13:30 startet ledermøtet offisielt under ledelse av "Song of Xinyang". Hver avdelingsleder og verkstedleder oppsummerte henholdsvis arbeidet i første halvår og analyserte avdelingens egne problemer. Arbeidsfokuset for andre halvdel av 2019 var planlagt. Daglig leder Jiang Shiliang lyttet Etter at personalets arbeidsrapport var fullført, fikk hver avdeling en alvorlig kommentar, og arbeidsordningene for andre halvår ble distribuert basert på den nåværende markedssituasjonen. Svingete verksted, utstyrsseksjon, monteringsverksted, produksjonsavdeling og kvalitetskontrollavdeling fikk også ros. Implementeringen av enhetens arbeidsplan ble fullstendig bekreftet, og vi takker dem for deres engasjement for å nå Xinyangs mål. I vårt daglige arbeid er det mye rom for forbedring i vår ledelsesprosess og arbeidsresultater. Vi må bruke våre egne fordeler og lagstyrke til å seile til Xinyang for å realisere den hundre år gamle Xinyang-drømmen. Xinyang -mennesker må forlate sine komfortable arbeidsforhold, aktivt integrere endringene i markedsmiljøet, utvikle en ulvaktig arbeidsstil og aktivt utvikle nye produkter på grunnlag av å sikre kvaliteten på de originale produktene, og modig gå ut for å ta et dominerende marked dele. Etter den generelle talen sverger alle ledere i fellesskap at vi må bruke handlinger for å påvirke de rundt oss, gå foran ved eksempel, utfordre oss selv, fortsette å lære, påvirke andre, ikke fortelle løgner, holde seg borte fra rett og galt, aldri være selvtilfreds, streve for det første, og være kvalifiserte Xinyang -mennesker. Fortsett kvalitet, fortsett å forbedre, fortsett å innovere, åpne markedet og møt alltid kundens behov. Som Xinyang -folk må vi forstå Mr. Jiangs forretningsideer og følge tempoet i Xinyangs utvikling. Xinyang gir oss ikke bare en plattform for å tjene penger, men lærer oss også den sanne meningen med livet. Vi er takknemlige overfor Xinyang -plattformen og takk for ditt harde arbeid.

Kl. 16:30 er teamet i grenforbundet pent og ryddig. Den varme solen om sommeren burde ha bakt jorden, men ånden, ånden og ånden til Xinyang -folk har blitt byttet ut med en liten blå sky for å dekke solen, og et vindkast bringer sakte til lagets moralsk visning. Med behagelig luft gjenspeiler vår moraldisplay i dag den utmerkede firmatmosfæren til Xinyang -teamets familie, skole og militær. Teamet vårt må konsentrere seg om å legge et solid grunnlag for det hundre år gamle Xinyang. Jeg håper at vi vil beholde enhet og handlingsstil vi viste i dag i vårt daglige arbeid. Det jevne tempoet gjenspeiler enhet av kunnskap og handling hos Xinyang -mennesker. Til slutt blir resultatene også vist for alle i den fantastiske skjermen. Vi Xinyang Produktets terminal produksjonslinje svingete verksted, komponentverksted, nålverksted og kvalitetsinspektør kvalitetsavdeling vant de tre beste. Komponentene og viklingsverkstedene har oppnådd gode resultater i daglig produksjon. Nålfremstilling jobber også hardt som en stigende stjerne For å ta igjen den doble høsten av kvalitet og salg, kontrollerer kvalitetsavdelingen strengt kvaliteten for å sikre at Xinyang -produktene fortsetter å bli bedre. Ett minutt på scenen og ti års arbeid. Etter seriøst arbeid gjør de aktivt en god jobb med teambuilding, så de har oppnådd utmerkede resultater. Vi må lære av et utmerket team, og samtidig forlate dårlige vaner i det daglige arbeidet og gi fullt ut spill til våre egne fordeler. Forretningsmål.

Høydepunktet i aktiviteten startet i en livlig og gledelig grillfest. Den brennende kullbrannen er akkurat som vår opprinnelige intensjon om å kjempe for våre drømmer og Xinyangs blomstrende forretningsprestasjoner. Velsign Xinyang. Xinyangs familiemedlemmer er enhetlige i tankegang og trinn for trinn. I det fremtidige arbeidet må vi bruke våre egne fordeler til å jobbe hardt for Xinyangs hundre år gamle drøm og sikre fullføringen av forretningsmålene for 2019.


Posttid: 07-07-2019